L’entrevista de Joan Laporta, president del Futbol Club Barcelona, amb RAC1 ha deixat anar un bon grapat de titulars interessants. Més enllà de la confirmació dels fitxatges d’Andreas Christensen i Franck Kessié de cara a l’estiu vinent, el màxim dirigent blaugrana també ha parlat de noms que, més que probablement, hauran d’abandonar el club quan finalitzin el seu contracte el pròxim mes de juny.
Sergi Roberto
Laporta no ha donat gairebé cap opció a la continuïtat de Sergi Roberto al Barça. És un dels quatre capitans de l’equip, juntament amb Gerard Piqué, Sergio Busquets i Jordi Alba, però el president culer no ha dubtat a ser molt contundent amb ell: “No vaig entendre que no es volgués reduir el sou”. Ha afirmat que se li va posar una oferta sobre la taula el passat estiu que anava d’acord amb les reduccions salarials que havien acceptat els altres capitans, però el futbolista de Reus no hi va accedir. “El moment de renovar era aleshores, a principis de curs”, ha manifestat. D’aquesta manera, el més probable és que aquesta sigui la darrera temporada de Sergi Roberto al Barça. Hi haurà jugat durant deu anys i només la voluntat de l’entrenador Xavi Hernández o de la secretaria tècnica podrien canviar aquesta decisió.
Ousmane Dembélé
Malgrat que ha tornat a desfer-se en elogis cap a ell i ha tornat a assumir que la comparació amb Kylian Mbappé no és esbojarrada, Laporta ha donat molt poques opcions a la renovació d’Ousmane Dembélé. Ha deixat clar que, de la mateixa manera que passa amb Sergi Roberto, el Barça ja li va fer una última oferta i el jugador no la va acceptar. A més a més, ha insinuat que les condicions que demana l’extrem francès s’escapen de llarg de les possibilitats econòmiques del club: “Nosaltres hem establert uns nivells salarials i ell els hauria d’acceptar”. D’altra banda, ha estat crític i fins i tot irònic amb el seu representant, Moussa Sissoko, de qui ha dit que “és una caixa de sorpreses”. D’aquesta manera, no es pot descartar res fins al pròxim mes de juny, però la porta està gairebé tancada.
