El davanter portuguès Cristiano Ronaldo podria tornar a ser un dels grans protagonistes del mercat de fitxatges d’enguany. Després que la temporada passada marxés de forma inesperada de la Juventus de Torí per anar al Manchester United quan encara li quedava un any de contracte, ara podria passar exactament el mateix. Malgrat que el seu vincle amb els red devils s’allarga fins a 2023, és probable que torni a canviar d’equip. Primerament, la premsa anglesa va revelar que aquestes eren les intencions del portuguès, però ara s’ha afegit un argument més de pes per creure que així serà: Cristiano Ronaldo no s’ha presentat al primer dia de la pretemporada del Manchester United.
Cristiano Ronaldo voldria deixar el United per poder jugar la Champions
Malgrat que el jugador no s’ha declarat en rebel·lia, ja que ha justificat que no hi pot assistir per motius familiars i el club ho ha acceptat, aquesta versió no té molta credibilitat. Després que el United quedés fora de la UEFA Champions League de la temporada vinent, ja es va començar a parlar de la possibilitat que Cristiano Ronaldo intentés sortir del club per poder disputar la màxima competició europea. A poc a poc, aquests rumors es van anar convertint en informació i ara ja hi ha un fet incontestable que indica que CR7 podria marxar del United durant aquest estiu.
Els tres equips més ben posicionats per fitxar-lo
De moment encara és d’hora per saber a quin equip podria anar, però hi ha tres candidats que, ara per ara, tenen una mica d’avantatge. El principal és el Chelsea. El conjunt londinenc acaba de perdre Romelu Lukaku, perquè no ha acabat d’encaixar al conjunt de Thomas Tuchel, així que té un espai lliure que podria ocupar perfectament Cristiano Ronaldo. D’altra banda, també es parla d’un possible retorn a la lliga italiana, on el Nàpols seria el club que més bé ho tindria per incorporar-lo. Finalment, tampoc no es descarta que torni al primer equip de la seva trajectòria professional, l’Sporting de Portugal. Tots tres conjunts disputen la UEFA Champions League.
