Pep Guardiola hauria arribat a un acord amb el Manchester City per allargar el seu contracte amb el club sky blue una temporada més, segons ha revelat The Athletic. Guardiola quedava lliure al final d’aquest curs, és a dir, a l’estiu de 2025, i no estava renovant el seu contracte. Moltes veus ja apuntaven en la direcció de l’adeu del tècnic de Santpedor del club de Manchester. No obstant això, l’entitat citizen hauria aconseguit convèncer l’entrenador català, que ja hauria acceptat l’acord de renovació, el qual s’hauria de fer oficial pròximament, sempre segons la premsa anglesa. A més a més, aquest nou contracte inclouria la possibilitat de prorrogar-lo una temporada més, en cas que es compleixin diversos condicionants.

Durant les últimes setmanes i mesos, els dirigents del Manchester City s’havien mostrat preocupats davant la possibilitat de perdre Guardiola, l’entrenador més important de la seva història. Txiki Begiristain, el director esportiu que el va fitxar pel Futbol Club Barcelona l’estiu de 2008 i que havia fet el mateix al City l’any 2016, va anunciar fa poc temps la seva marxa del conjunt de Manchester. Això havia fet saltar les alarmes sobre la possibilitat de l’adeu de Guardiola, qui, a més a més, llançava sempre pilotes fora en les seves compareixences davant de la premsa. Finalment, però, el tècnic català hauria acceptat dirigir el City durant un curs més i ja serà la seva desena temporada a Manchester.
La increïble trajectòria de Guardiola al Manchester City
Aquesta notícia suposa una alegria descomunal per als aficionats del City, que veuen com el seu heroi continuarà una temporada més, com a mínim, a Manchester. Actualment, Guardiola es troba immers en la pitjor ratxa de resultats de la seva carrera, amb quatre derrotes consecutives, així que aquest acord de renovació suposa un canvi de mentalitat total. Els èxits de Guardiola amb el City són molt nombrosos, però destaquen, sobretot, els seus sis títols de Premier League i la primera UEFA Champions League de la història del club, aixecada l’any 2023.