Pep Guardiola, entrenador català del Manchester City, ha expressat la seva opinió sobre la decisió de Xavi Hernández de deixar el seu càrrec com a tècnic del FC Barcelona quan finalitzi la temporada. Cal recordar que Guardiola també va estar al capdavant de l’entitat blaugrana durant quatre temporades (2008-2012), conquistant 14 títols, incloent-hi dues Champions League. Al final de la seva etapa, també va expressar que se sentia buidat i sense energia per continuar. En aquest sentit, Pep ha parlat sobre la decisió de Xavi de deixar el club per aquesta pressió a la qual s’enfronten els entrenadors que prenen les regnes del primer equip del Barça.
El tècnic de Santpedor, que ha trepitjat les banquetes de Barça, Bayern de Múnic i Manchester City, ha afirmat que la pressió a Barcelona no es pot comparar amb la que s’experimenta, per exemple, a la Premier League: “Estic d’acord amb en Xavi. No podem comparar la pressió que tenim a Anglaterra amb la que hi ha a Espanya des de la meva experiència. Allà (a Espanya) és mil vegades més alta i dura. Aquí, per als entrenadors, és on cal estar. Moltes rodes de premsa i partit cada tres dies, però la pressió que sents a Barcelona no és comparable amb la de qualsevol altre club”, ha explicat Guardiola, coincidint amb les declaracions de Xavi sobre la pressió que genera el fet d’haver de dirigir el Barça.
Xavi revela una conversa clau amb Guardiola
Tot i que molts entrenadors, com Míchel i Luis Enrique, no han volgut emetre comentaris sobre la decisió de Xavi Hernández, el tècnic del Manchester City ha donat suport a l’egarenc. A més, Xavi ja havia revelat anteriorment que havia parlat tècnics com Pep Guardiola o Ernesto Valverde sobre la duresa de ser l’entrenador del Barça. El de Santpedor coincideix totalment amb aquesta perspectiva.
Amb la sortida imminent de Xavi a finals de temporada, el futur entrenador del FC Barcelona continua sent una incògnita, ja que Guardiola ha reiterat diverses vegades que no tornarà al club com a tècnic després de la seva etapa entre el 2008 i el 2012. Amb pocs diners per incorporar, no són moltes les alternatives que ofereix el mercat.
